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카카오게임즈가 ‘여유로운 근무제도’와 ‘이색 복지’, ‘맞춤형 교육’ 등을 시행하며 임직원들의 자기개발 및 균형 있는 삶을 지원하고 있다.
4일 업계에 따르면, 카카오게임즈는 업계 최초로 2018년 7월 월 1회 ‘놀금’ 제도를 도입해 임직원들의 재충전을 장려했으며, 높은 만족도를 반영해 2021년 4월부터 ‘격주 놀금’으로 확대 운영하고 있다. 또한, 월요일 30분 늦은 출근, 금요일 1시간 30분 조기 퇴근, 점심시간 확대(1시간 30분) 등 여유로운 근무제도를 시행하고 있다.
임직원들의 휴가를 보다 즐겁고 풍성하게 지원하기 위해 전용 캠핑카 대여, 무료 휴양시설 및 리조트 국내항공사 회원권 이용, ‘어썸제주’ 등의 복지제도를 운영하고 있다. 특히 제주도 휴양 기회를 제공하는 ‘어썸제주’는 회사 소유 독채 숙박을 무료로 제공하며, 이 프로그램을 이용하는 임직원들에게 공식 연차 외 1.5일의 연차를 추가로 지급해 큰 호응을 얻고 있다.
건강한 근무 환경 조성을 위해 사내 스포츠마사지를 제공하는 ‘사이다룸’을 운영하고 있 간이사업자 부가세 으며, 임직원들이 연 8회 내에서 심리 상담, 재무 고민, 법률 자문 등의 전문가 상담을 무료로 받을 수 있도록 지원하고 있다. 또한, 지난해 카카오 헬스케어와 협업해 인공지능(AI) 기반 혈당 측정 서비스를 제공한 바 있다.



복지공간 사이다룸./카카오게임즈 제공
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자기개발 및 성장을 위한 지원도 강화하고 있다. 연 360만원의 자기개발 복지포인트를 제공하며, 최대 3억원의 대출금에 대해 2.0% 초과분의 이자를 지원해 임직원들의 주택 및 생활 자금 부담을 덜어주고 있다. 또한, 체계적인 직무 교육 프로그램을 운영하며, 생성형 AI, 데이터 리터러시 등 최신 기술 습득 현대증권 을 위한 전문가 강연을 제공하고 있다. 올해는 직무별 핵심 역량 강화를 위한 심화 교육 과정도 운영할 계획이다.
카카오게임즈 관계자는 “즐거운 일터와 일상을 조성하는 것이 창의적인 인재 양성과 업무 역량 향상으로 이어질 수 있다고 생각해 다양한 근무, 복지, 교육 제도를 운영하고 있다”며 “앞으로도 임직원 만족도를 높일 수 있는 프로그램을 법인회생절차 지속적으로 모색해 나갈 예정”이라고 말했다.
한편, 카카오게임즈는 정부 및 경제 단체가 주최한 ‘2024 대한민국 일·생활 균형 우수기업’으로 선정됐으며, 2017년부터 여성가족부가 주관하는 ‘가족친화기업인증’, 2022년부터 문화체육관광부가 주관하는 ‘여가친화기업인증’을 정기적으로 획득하고 있다.
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